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最も野心的な気候変動政策を掲げる企業が、最も悪質な企業の一つであることが新しい報告書で判明した。
金融シンクタンクのカーボン・トラッカーの報告書によると、世界最大の石油・ガス生産者の多くは、野心的な気候変動目標にもかかわらず、化石燃料の生産量を増やすことで大きな恩恵を受けているという。
「Crude Intentions II」と題されたこの研究は、ロシア国外に拠点を置く生産量ベースの最大手上場企業25社の2022年のインセンティブ政策を分析している。
これらの企業のうち、オクシデンタル・ペトロリアム社だけが、そのような成長に対して追加賃金を約束していないことが判明した。
最悪の犯罪者たち
より環境に優しいエネルギーへの移行の準備をした幹部に報酬を与える企業が増えているにもかかわらず、報告書によると、同社の給与政策は依然として上級スタッフに化石燃料生産量の増加に対する報酬を与えていることが判明した。
場合によっては、これらは移行の一環として組み立てられ、「天然」ガスの成長を促進するための「低炭素」投資を奨励し、「低炭素」または「移行」燃料としてのガスを促進しました。
このレポートでは、BP、シェブロン、エクソンモービル、トータルエナジーズなどの多数の企業が取り上げられています。同報告書によると、各国は移行を中心に組み立てられた戦略を支持しているものの、いずれも生産拡大にインセンティブを利用しているという。
研究者らは、最も野心的な気候変動政策を掲げる企業が最悪の違反者に含まれることを発見した。
その間エニのような企業報告書によると、レプソルは2030年までに30～35％の削減を約束しているが、生産増加目標は依然として2022年に経営陣の給与のそれぞれ29％と23％と定められている。
米国に本拠を置くエクソン・モービル（27%）、ブリティッシュ・ペトロリアム（22%）、シェル(23%) も、2022 年の報酬率が最も高い企業の 1 つです。
現在の政策が投資家の長期的利益とどのように衝突するか
上級幹部や取締役は、大手石油・ガス会社の長期戦略目標を設定しますが、彼らの決定が彼らに提供される企業のインセンティブに大きく影響されることは明らかです。
石油・ガス会社は、化石燃料生産の増加/拡大に対して依然として幹部に報酬を与えることで、エネルギー転換にもかかわらず、化石燃料の需要は成長し続けるという想定に基づいて事業を行っています。
国際エネルギー機関によると、石油、ガス、石炭の需要は2030年以前にピークに達すると予想されているが、ほとんどの企業がまだ生産量の減少を計画していないことを示す証拠があると報告書は述べている。
大手石油会社 6 社のうち 5 社は現在、中期的に生産量を増やすか、生産量を据え置くことを計画している（シェル）。 Total Energies は 2022 年比で 2030 年までに生産量を 45% 増加させる計画を立てており、シェブロンは 2027 年までに 33% 増加を計画し、Eni とエクソンモービルはそれぞれ 2026 年までに 15% 増加、2027 年までに 12% 増加すると予測しています。
「エネルギー転換は加速しており、石油・ガス会社は自社製品の需要のピークに備えた計画を立てる必要がある」とカーボン・トラッカーの石油・ガス・鉱業責任者のマイク・コフィン氏は語った。 「投資家は、特にこれが企業戦略に反する場合、経営陣が生産量の増加や新たな長期サイクル資産の開発を奨励され続けることを懸念すべきである。資産所有者と資産運用会社は、経営陣が確実に行動していることを確認するために、それに応じて投票を行うべきである」彼らの長期的な最大の利益のために。」
