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LinkedInは、2024年の雇用市場の見通しに関する最新レポートの中で、AI、持続可能性、サイバーセキュリティが台頭していると述べた。
LinkedInの最新調査によると、欧州では雇用市場が急速に変革を遂げており、仕事をめぐる競争は昨年2倍に激化し、20年前には存在しなかった新しいポジションも出現している。
今後1年を展望すると、最も急速に成長するポジションはサステナビリティ、AI、事業開発に関連するものであり、雇用を重視したソーシャルプラットフォームになると予測した。
LinkedIn は、2019 年 1 月 1 日から 2023 年 7 月 31 日までに会員が始めた数百万件の仕事を調査し、各役職の成長率を計算した調査を実施しました。
その結果、雇用市場では競争が激化しているにもかかわらず、ヨーロッパの専門家の3分の2（67％）が今年転職を検討していることが判明した。
2022 年の時点では、イギリスとフランスでは、LinkedIn の有効な応募者約 2 人に対して求人が 1 件しかありませんでしたが、現在は応募者約 4 人に 1 件しか求人がありません。
ヨーロッパの専門家の 37% は、生活費危機を乗り切るためにより高い給与を求めていると回答し、19% は自分の能力にもっと自信があり、キャリアを伸ばすためにより良い役割を見つけたいと考えていると述べています。
どのような仕事が増えているのでしょうか？
最も急速に成長している仕事は調査対象となったヨーロッパ諸国によって異なりますが、共通の傾向としては、経済に影響を与えるこれらの主要なトレンドに企業が対応しようと躍起になっており、AI、持続可能性、サイバーセキュリティの役割が増加していることが示されています。
人気の職種には、サステナビリティ マネージャー、人工知能エンジニア、サイバー セキュリティ アナリストなどがあります。
「2024年に向けて、AIと持続可能性が労働市場を根本的に再構築する主な推進力の2つであることは明らかであり、企業はグリーンスキルとAIスキルを備えた専門家を雇用することをますます求めています」とLinkedInのヨーロッパおよびラテンアメリカ担当マネージングディレクターのジョシュ・グラフは述べた。 「これらの分野の仕事は、ヨーロッパ全土で最も急速に成長している役割の一部を占めています。」
英国で最も人気のあるポジションの5つは順に、サステナビリティマネージャー、営業開発担当者、保険引受アナリスト（個人や企業を評価して、それらがもたらすリスクのレベルを決定する）、最高収益責任者、歯科セラピストとなっている。
スキルをポジションに合わせるのは難しい場合がある
報告書はまた、変化のペースが速いため、多くの専門家が空き職種に自分のスキルをどのように適合させるかを見つけるのに苦労していることも指摘している。これに加えて、ヨーロッパ全土の採用担当者の 55% は、伝統的な資格が欠如しているため、自社が有能な候補者を逃していると考えています。
「これらの仕事の多くは20年前には存在すらしていませんでした。仕事の世界がこれほど急速に変化し続ける中、ビジネスリーダーは適応性を最優先に考えなければなりません」とグラフ氏は付け加えた。 「学習と能力開発の取り組みは、あればいいものだと思われがちですが、今後はスキルアップと再スキルの取り組みが、人材を惹きつけて維持し、変化する仕事の世界に適応するために必要なスキルを従業員が確実に身につけるために非常に重要になります。」
