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ディズニーランド パリは、重要なメンテナンスの役割を担うことに重点を置き、8,500 人の従業員の採用を目指して大規模な採用キャンペーンを開始します。
ディズニーランド・パリは大規模な採用活動に乗り出し、8,500人の新規従業員を採用し、そのうち1,500人が永久契約を獲得することを目指している。
広大なアトラクションの需要を満たすために、この公園は特にメンテナンスの役割をターゲットにしており、改修に必要なリソースの不足を浮き彫りにしています。 。
世界的な名声にもかかわらず、この公園は労働力不足、特に維持管理に不可欠な専門職の不足による課題に直面しています。
ディズニーランド・パリの人事マネージャーは、パーク間でそのような人材を求めて熾烈な競争が行われていることを認識し、アトラクションの保守や修理ができる熟練した人材の採用が急務であると表明した。
需要の高いメンテナンス専門家
同パークでは、技術者やエンジニアなど、アトラクションの改修に携わる30以上の職種の候補者を積極的に募集している。この分野では合計 120 名を超える常勤ポジションが用意されています。
メンテナンスのスキルが不足していることは明らかで、アトラクション部門の初心者は、雇用開始時に最低賃金 (2%) をわずかに上回る給与を約束して歓迎されます。
この採用活動はディズニーランド・パリにとって前例のないものではありません。昨年、同公園は年次キャンペーン中に数千人の従業員を雇用する計画を発表した。現在約 16,000 人の従業員を擁するこの公園は、国立統計経済研究所によって「フランス最大の施設の 1 つ」として認められています。
ディズニーランド・パリは、約1,000人の従業員の一時解雇につながった健康危機の課題を乗り越え、現在は従業員の拡大と多様化に注力している。
戦略的拡大計画
最近「アベンジャーズ ランド」がオープンし、次のテーマ エリアの拡張計画が進行中であるため、ディズニーランド パリでは採用ニーズが 10 倍に増加すると予想しています。
パークの経営陣は継続的な成長と発展を強調し、ディズニーランド・パリを遊園地業界の繁栄する拠点として位置づけていると述べた。
アステリックス公園の夏の採用活動が成功し、2,000人の季節労働者を雇用したことを受けて、ディズニーランド・パリの発表は遊園地の回復力と繁栄をさらに証明し、この業界が現在蔓延している経済的課題に影響を受けにくいことを示している。
