ヨーロッパでは人口の高齢化が進んでおり、高齢者や日常生活に支援が必要な人々をサポートする長期介護職員の必要性が高まっています。現在、この分野で約 600 万人が働いていますが、推定では 2050 年までにさらに 160 万人の介護職員が必要になると予想されています。
スロバキア東部のバンスカー・シュチャヴニツァでは、高齢者が自宅でできるだけ長く安全に自立して暮らせるよう支援することを目的とした、地域密着型の試験プロジェクトが立ち上げられた。
この国のこの地域では、資金やスタッフが不足しているため、高齢者向けに質の高いケアやサービスを常に利用できるわけではありません。
38歳のルシア・シュナイダーさんは、約1年間祖母のエヴァの世話をしている。彼女は仕事の一環として介護を提供できる幸運な人の一人です。
「私の仕事は祖母の掃除、買い物、シャワーの手伝いをすることです」とルシアさんはユーロニュースに語った。
長期介護者の需要が高まる
欧州では専門的長期ケアへの公的支出は低く、欧州委員会が公表したデータによると、2019年のGDPの1.7％にすぎない。欧州委員会が公表したデータによると、費用がかかるため、高齢者の世話は家族が負担することが非常に多い。
夫を亡くして以来、エヴァは一人暮らしをしており、少額の年金では必要なすべての費用をカバーできません。したがって、彼女の家族も経済的に彼女をサポートしなければなりません。
「年金が少なすぎて支払いをまかなえないため、老人ホームに行くことができませんでした」とエヴァさんは明かした。
しかし、できる限り、エヴァは家にいて家族の近くにいることを好みます。
予測スロバキアでは、長期介護を必要とする人の数が 2070 年までに 50% 以上増加し、これは EU の平均増加量の 2 倍であることが示されています。
高齢者向けのサポートとテクノロジー
マリア・ペトロバさんは一人暮らしで長期の介護が必要です。 1 年前、彼女は地域社会サービス センターに登録し、財団が支援するプロジェクトの 1 つに参加しました。欧州社会基金プラス (ESF+)。
その目標は、社会、医療提供者、自治体を結集させて、高齢者により多くのサービスを提供することです。
彼女は受けたサポートと技術のおかげで、自宅で自立して生活することができます。
「私はよく医者に行かなければなりません。ゾルバンさんは私を病院に連れて行ってくれます。彼も私を待っていて、家に連れて帰ります。」
「（私の管理モニターには）体温や血圧などが表示されます。これはすべて、精神的にも肉体的にも非常に助けになっています」と彼女は付け加えた。
EU は長期介護をどのように支援していますか?
Pavel Červienka が現場でプロジェクトを管理しています。彼は自治体や地域の高齢者との協議を主導し、彼らのニーズを把握しています。
「私たちは自治体をマイクロリージョンに結びつけるというアイデアを思いついた」と彼は語った。 「このようにして、私たちはより多くの資金を蓄積し、介護者に十分な支払いを行うことができ、おそらくより多くの人々にソーシャルワークを始める動機を与えることができます。」
パベル・アダミーさんには、プロジェクトのソーシャルケアラーの一人であるアルジュベタ・ザウシュコヴァさんが同行します。彼女にとって、この仕事はもっと大切にされるべき天職だ。
「これは今日では非常に重要な仕事であるため、労働時間の点でより良い可能性があり、より良い賃金が支払われる可能性があります」とアルジュベタ氏は説明した。
職員不足と財政への圧力の増大を受けて、欧州連合はヨーロッパのケア戦略介護者の労働条件を改善し、高齢者が尊厳を持って年を重ねられるようにする。
ユーロニュースはイバイロ・カルフィン局長に尋ねた。欧州生活および労働条件改善財団（ユーロファウンド）は、ヨーロッパにおける長期社会的ケアが直面している最大の課題について説明します。
「たくさんあるので、要約するのは難しいです。しかし、おそらく大きな課題は、長期介護サービスへのアクセスです。単純に言うと、長期介護に適切にアクセスできない人がたくさんいます。
「しかし、問題はスタッフの配置と介護者です。人口の高齢化に伴い、ヨーロッパでは介護者の必要性がますます高まっていますが、介護者の数はますます減少しています。介護部門には十分な若者がいないし、介護者も不足しています。」このまま何もしなければ、将来の見通しは非常に厳しいものになります。」
介護の仕事は、厳しい労働条件と低賃金が特徴です。これは、その分野にさらに多くの人を引き付けるのが難しいことを意味します。
「それが、委員会が長期ケア戦略を提案する理由です」とイバイロ・カルフィン氏は説明した。 「もちろん、介護職員の給料は低いので、給与について話し合う必要があります。しかし、これは給与だけではありません。介護職員に提供できる追加の支援は数多くあります。たとえば、精神的健康に対するさらなる支援などです。彼らは困難な状況で働いています。
「それから、トレーニングも非常に重要です。なぜなら、（テクノロジーの）変化は役立つかもしれないが、障害になるかもしれないからです。ですから、これらの人々が常に最新情報を入手できるようにすることが非常に必要です。」
「彼らの多くは短期間の通話なので、いつでも対応できる必要がありますが、戻る前に休憩し、リラックスし、気持ちを立て直す時間も必要です。」
イヴァイロ・カルフィン氏にとって、親戚の介護をする家族など、非公式の介護者をより具体的に支援することは、さらに困難な課題となる。
「こうした非公式の介護者はほとんどの場合女性である。女性は賃金が低い仕事、より不安定な仕事に就く傾向があるからだ。そしてこれは長年にわたって続く汚名だ」と同氏は語った。
自宅で高齢者や障害のある人の世話をしている人の多くは、仕事に行くことができません。つまり、彼らの収入は非常に低く、これが実質的に彼らの仕事なのです。したがって、私たちが最低限の生活の質を提供したいのであれば、社会システムからのサポートが必要です。」
プロデューサー/著者/レポーター: ファニー・ゴーレ
短期集中コース 著者: Jeremy Wilks
ビデオ編集者: シルビア・リザード
製作：ルイーズ・レヘック
カメラ 1: マシュー・ロシェ
カメラ 2: イヴ・ポティオー
