出発点として、私たちはテクノロジー業界における女性の機会を促進し、私と同じように若い女の子が幼い頃からテクノロジー業界に興奮し、利用可能なさまざまな選択肢について学べるようにする必要がある、とメルダ・アクン氏は書いています。
国際女性デーを祝うにあたり、科学技術分野における女性の進歩がどれほど進んでいるかを認識することが重要です。
ヨーロッパでも、私が拠点を置いている中東でも、あるいは世界中で、これらの分野で女性が直面している課題はまだたくさんありますが、共有すべき良いニュースもたくさんあります。
現在、MENA 地域では女性の教育水準がかつてないほど向上しており、科学、技術、工学、数学または STEM 卒業生の 57% が女性です。それはなんと巨大な可能性のプールを表していることでしょう。
生じている問題は、その教育的成功を職場での女性の数を増やすことに変えることであり、現在この地域の労働力のわずか 22% にとどまっています。
私たちは現状に満足することはできず、STEM 分野での学業成績を積み上げる必要がありますが、今はその成功を仕事に変える必要があります。
私たちは自分たちの未来を所有する必要がある
ただし、中東と北アフリカは特別なわけではありません。
テクノロジー業界における男女格差は依然として世界的な問題であり、世界のテクノロジー部門の全従業員の女性従業員のわずか19％にも関わらず、大手テクノロジー業界に携わる女性の数は2022年に2.1％減少する。
科学技術の世界への参入を目指す女性は、資格を仕事に変えるために「ウーマンアップ」する必要がある。自分の能力に恐れるものはないからだ。
他の女性たちはすでに先駆者として行動し、大きな成功を収めており、定期的に表彰されています。
毎年、ランキングや授賞式、その他のあまり公には行われないデモンストレーションが行われ、家父長制社会で女性であることが妨げになるべきではないということが示されています。
国際女性デーの副産物であるこの公的評価により、何がうまくいき何がうまくいかないのかを説明しながら、自分の経験を他の女性と喜んで共有する多くの女性のロールモデルや指導者が誕生しました。
謙虚さが入る余地はない
私は、人が成功するための最大の障害は心の中にあると強く信じています。それは態度の問題です。
そして、成功が達成されたら、それを人々に確実に知らせなければなりません。謙虚さの余地はありません。
最も手ごわい競争相手は、性別に関係なく、あなたのためにそれをやってくれるわけではありません。
成功した女性たちが示しているのは、性別のせいで何が自分を妨げているかを考えるよりも、自分たちのチャンスが何なのか、そしてそれをどのように活用するのかを特定することの方がはるかに重要だということです。
それは時間とエネルギーの無駄です。
たとえば、私たちはグローバル化された世界に住んでおり、他の文化が自分たちの文化とどのように異なるかを理解することが不可欠です。それはあなたの目の前にあるチャンスを明らかにします。
STEM 分野における女性の代表には個人的な取り組みも必要です
トルコ出身の私は、ヨーロッパ文化とアラブ文化の間でどのように理解を切り替え、両方の恩恵を受けることができるかを理解していました。
MENA 地域には、人間関係の構築と信頼の醸成に依存する独自のビジネス文化があることがわかり、強力な仕事上の関係を確立しようと努めました。
中東の技術分野で成功した女性として、私は科学と技術分野における女性の代表を改善することに尽力しています。
私は、サウジアラビアのサイバー防衛省、通信・情報技術省と協力し、MENA 地域の女性向けに AI と ML のトレーニングを実施した最初の女性でした。
その結果、教育に対する意識を高めることが、技術分野での女性の数を増やす重要な要素であると確信しました。
出発点として、私はテクノロジー業界における女性の機会を促進し、私と同じように若い女の子たちが幼い頃からテクノロジー業界に興奮し、利用可能なさまざまな選択肢について学べるようにする必要があります。
私の経験から言えば、コーディングはすべてのテクノロジー関連のキャリアの基礎であり、若い女性がそれを学ぶ必要があることです。そうすれば、残りは後からついてくるでしょう。
野心的な女性のための女性支援ネットワークが重要
テクノロジー業界で働く女性の割合を増やすためには、協力し、お互いをサポートすることが引き続き重要です。
私にとって、国連と NAMA 女性エンパワーメント プログラムのメンターになることが答えでしたが、私たちは皆、自分なりの支援方法を見つけることができます。
1 つの方法は、野心的な女性を女性サポート ネットワークに紹介し、そこで女性が業界で直面する課題についてよく知ることができるようにすることです。
また、急速に拡大するMENAテクノロジーコミュニティに女性を紹介するためにできることは他にもある。このコミュニティは、フィンテック、ヘルステック、アグリテック、エデュテック、その他のアプリケーションが急増するにつれて、この地域での投資が大幅に拡大しており、より多くの採用が必要となるだろう。 。
テクノロジーコミュニティは、教育の利点が失われたり、卒業生が海外に行かなければならないと感じたりしないように、インキュベーター、アクセラレーター、専門家プログラムなど、女性に焦点を当てたサポートの機会をさらに提供する必要があります。
テクノロジー起業家になること、あるいは科学やテクノロジーの分野で成功したキャリアを確立することを夢見ている女性にとって、恐れる必要があるのは、自分自身の躊躇だけです。
チャンスはそこら中にあります。行きなさい、女の子！
Melda Akın は、AI ビジネス最適化会社 D14.AI の CEO 兼創設者です。コンピュータ科学者、起業家、国連指導者でもあるアクイン氏は、2021年と2022年にフォーブス誌のMENA地域の技術分野の女性トップ20にランクインした。
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