米アラバマ州のアマゾン労働者が労働組合結成に反対票を投じる

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ここ数年で最も強力な国民の支持と最も同情的な大統領にもかかわらず、アメリカの労働運動は再び痛ましい敗北を喫した。

金曜日に発表された待望の選挙結果で、アラバマ州ベッセマーのアマゾンの倉庫労働者らは圧倒的多数で小売・卸売・百貨店組合への参加に反対票を投じた。

アマゾンとビジネス団体はこの決定を歓迎し、倉庫労働者が組合加入の是非を検討する機会を得て、その拒否に投票したと述べた。

しかし、労働活動家らは、この偏った投票は組合組織化の取り組みに不利な確率がいかに不公平であるかを示しており、議会による米国の労働法改革の必要性を浮き彫りにしていると主張している。下院は先月、そのような法案である団結権保護法（PRO）を可決したが、上院で否決される可能性が高い。

左派経済政策研究所の労働法顧問セリーヌ・マクニコラス氏は、ベッセマーの結果は「労働組合の選挙制度が壊れていることを明らかにしている」と声明で述べ、「政策立案者が我が国の労働法制度を改革しなければ、政策立案者が労働法制度を改革しないのは明らかだ」と述べた。事実上、労働者に労働組合や団体交渉に対する有意義な権利を与えていないことになる。」

小売労働組合は、アマゾンがアラバマ州の職場に反労働組合のポスターを貼り、従業員に労働組合を軽蔑する義務的な会議を強制的に出席させたと訴えている。対照的に、労働組合側は、売り込みをするために倉庫の門の外で従業員を捕まえなければならなかった。

ハーバード大学ロースクールの労働法教授ベンジャミン・サックス氏は、「この法律は労働者の期待を裏切った」と述べ、「この法律は労働者が組合に加入するという選択をする能力に雇用主に介入する自由度をあまりにも与えすぎている」と語った。その選択は雇用主が行うのではなく、労働者が行うべきである。」

アマゾン支持者らは、同社がアラバマ州の最低賃金の２倍以上となる平均時給15.30ドルを支払い、医療やその他の福利厚生を提供していたことに注目した。全米小売業連盟の広報担当デビッド・フレンチ氏は、「労働組合の代表は労働者にとっての選択肢だ」と述べ、「しかし多くの人が、高い賃金と福利厚生を提供する競争市場での機会を望んでいることは明らかだ」と語った。

アマゾンのインターナショナル・ブラザーフッド・オブ・チームスターズ・ナショナル・ディレクターのランディ・コーガン氏は、一部の州では時給15ドルが最低賃金となっている現在、アマゾンが競争力のある賃金を支払っているという考えを否定した。コーガンさんは、1990年代初頭に倉庫作業員として時給15ドル以上を稼いでいたと語った。

「最低賃金をバロメーターとして使うのは大きな間違いだ」とコーガン氏は語った。 「これは最低賃金の仕事ではありません。雇用主が自分の背中をたたき、これを指針として利用することは、この仕事がどれほど難しいかを理解していないことを示しています。」

アメリカの労働組合は数十年にわたって減少し続けている。議会調査局によると、労働組合に所属する労働者の割合は1954年に34.8％に達した。労働省の報告によると、昨年までに労働者に占める彼らの割合は10.8％まで低下した。

アメリカの労働組合組織率は世界で最も低い部類に入る。国際労働機関によると、アイスランドでは90％、デンマークでは67％、カナダでは28％、ドイツでは17％となっている。