スペインの長い週末：国が週4日労働の全国試験を開始

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スペインは、企業と労働者の生産性向上に役立つかどうかを判断するために、週4日勤務を試験的に導入している。

アルバ・エレーロさんはマドリードのレストラン「ラ・フランチェラ」でウェイトレスを務めており、現在は週に４日働いており、そのおかげで教師になるための勉強ができている。

「そのおかげで、より自由な時間が持てるようになります。一日の終わりには、2 日ではなく 3 日の自由時間が得られます」と彼女は言いました。

レストラン「ラ・フランチェラ」のオーナーらは、新型コロナウイルス感染症による最初のロックダウン後、子供の世話をしながら働かなければならなかったことから、週32時間のシフトを採用することを決めた。ワークライフバランスの重要性を実感したという。

ラ・フランチェラの共同オーナー、マリア・アルバレス氏は「私生活や家族生活も経済の一部だ。これも大事にする必要があり、それを前面に押し出す必要がある」と語った。

スケジュールを再編成し、WhatsApp 経由で注文を受けるなどの簡単なテクノロジーの改善を導入することで、アルバさんは給与を減らすことなく、より少ない時間で仕事を行えるようになりました。

「週 4 日勤務を導入するという自らに課した目標のおかげで、当社は今でははるかに効率的な会社になりました」とアルバレス氏は言います。 「このため、私たちは目標を達成するために再考する必要がありました。」

この取り組みを主導するマス・パイス氏は、一部の労働者が仕事以外でより有意義な生活を求めているパンデミック後の世界では、シフトの短縮が未来の未来になると信じている。

「私たちは何もする時間がない生活を送っています。家から職場、職場から家を往復し、週末には買い物をするというストレスの多い生活を送っています」とマス・パイスの国会議員イニゴ・エレホンは語った。

「疲れ果てて終わって、月曜日にまた最初からやり直す。それは人生ではない。」

週4日制の支持者らは、労働者の通勤時間が削減されるとも主張している。彼らはまた、パンデミックにより仕事がオフィスから自宅に移り、人々の毎日のスケジュールがより柔軟になったと述べています。

しかし、リモートワークは勤務時間の長期化にもつながると警告する人もいる。

スペインのスケジュール合理化国家委員会のホセ・ルイス・カセロ委員長は、オフィスにいるのと同じようにオンラインでも打刻しなければならないと語った。

「スイッチを切るだけで終わりです。仕事が終わった後の生活があるためには、接続を切る必要があります。」