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先週、ニューヨーク・タイムズ紙の衝撃的な報道を受けた世界的な抗議活動の一環として、数千人のグーグル従業員が世界中の40のオフィスからデモ行進を行った。
グーグルはセクハラポリシーを刷新しているとの情報メモGoogle CEOのサンダー・ピチャイ氏が木曜日に従業員に送った。
この変更は、爆弾発言への反応として組織された世界的な抗議活動の一環として、先週、数千人のグーグル社員がオフィスから退出する大規模な抗議活動に続いて行われた。ニューヨークタイムズ紙の報道。
報告書では、グーグルが過去に性的違法行為で告発された幹部らをどのように庇ってきたかが詳述されている。
ニューヨーク・タイムズ紙の報道によると、グーグルは、アンドロイド・モバイル・ソフトウェアの開発者アンドリュー・ルービン氏が2014年10月に退社した際、同氏を称賛し、9000万ドル（7800万ユーロ）の退職パッケージを与えたという「英雄の別れ」を与えたという。
当時グーグルが公表できなかったのは、従業員がルービン氏を性的違法行為で告発したということだった。同紙の取材に応じたエピソードを知る同社幹部２人によると、女性は２０１３年にルービン氏からホテルの一室でオーラルセックスを強要されたと語った。
グーグルのピチャイ最高経営責任者（ＣＥＯ）は木曜、電子メールで「これまで常にすべてがうまくいっていたわけではないことを認識しており、そのことを心よりお詫びする。何らかの変更を加える必要があるのは明らかだ」と電子メールで書いた。
ピチャイ氏はメモの中で、セクハラへの対応を改善するためのグーグルの包括的な計画を共有した。
まずGoogleは、個人のセクハラや性的暴行の申し立てに対して仲裁を任意とすることを計画している。同社はまた、同社におけるセクハラ調査とその結果について「調査報告書」の一部として「より詳細な情報」を提供するとしている。
ピチャイ氏はまた、Googleは従業員からの懸念への対応方法を3つの方法で「刷新」すると述べた。報告チャネルの徹底的な見直し。必須のセクハラ研修を更新し、拡大する。そして2019年には、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンに関する全社目標と主要な成果（OKR）に再び取り組んでいきます。
Google は世界で最も収益性の高い多国籍テクノロジー企業の 1 つです。カリフォルニア州メンローパークに本拠を置く Google は、広告、検索エンジン、クラウド コンピューティングなどのインターネット サービスを専門としています。同社は、ハードウェア製品とソフトウェア製品の両方においてシリコンバレーのリーダーの 1 つでもあります。
従業員数 80,050 名 (2018 年第 1 四半期) の Google の時価総額は 7,480 億ドル (6,560 億ユーロ) を超えています。
