によるシンシア・クレット&ルーマニアのアルマンガウ
IBMの副社長兼最高プライバシー・トラスト責任者は欧州が米国に先駆けてAIの導入を進めていると、夏のデジタルインタビューシリーズの最新回でユーロニュースに語った。 Christina Montgomery 氏は、AI の将来に向けて職場を対応し準備することが非常に重要であると述べ、世界的なテクノロジー企業が EU と米国の新たな AI ルールにどのように対処するかについて議論しました。
IBM は企業に AI および自動化されたクラウド ソリューションを提供しているため、入ってくるルールはビジネスに影響を与えます。
モンゴメリー氏は、同社のグローバルなプライバシー、データ、AI ガバナンス プログラムを監督する任務を負っています。彼女は米国国家 AI 諮問委員会 (NAIAC) のメンバーであり、AI に関連するさまざまなトピックについて大統領および国家 AI イニシアチブ事務局に助言を行っており、取締役会および AI ガバナンス諮問委員会のメンバーでもあります。国際プライバシー専門家協会 (IAPP)。
「当社はグローバル企業なので、EUにも積極的に関わってきました。当然のことながら、私たちはあらゆる管轄区域の政策立案者の質問に応じ、回答を支援したいと考えています。私たちの最大の懸念は、過去 4 年間にわたって主張してきたように、AI が規制されるべきかどうかではなく、AI がどのように規制されるか、そして相互運用性であるということです。
[米国における] AI 規制に関して、私たちはあなたたちに比べて遅れをとっていると思います。明らかに、米国とは大きく異なる法規制制度を採用しています。ここで、連邦レベルでの ChatGPT に続いて、AI に関する会話が本格的に始まりました。そしてその結果、昨年、米国史上最長となる大統領令が制定された。
私たちはリスクの観点から、テクノロジーを規制するべきではなく、むしろ使用を規制し、さまざまなユースケースで進化するリスクに注目し、高リスクの使用に対してより多くの規制を課すべきであると考えています。」
ユーロニュース：現在、米国でもAIを規制する取り組みがさらに進んでいますか？
「はい、特にディープフェイクやノーフェイク法など、モデルのリスクに焦点を当てることに注目してください。政府の説明責任に関する素晴らしい法案もあり、私たちはそれを強く支持しています。 EU について考えると、それはある種似ています。明らかにアプローチは異なりますが、多くの点で一致しています。
米国には連邦プライバシー法がないという事実は、現在、おそらく 20 の州でプライバシー法が制定されていることを意味します。そのため、現在では国家も AI に基づいて行動しています。コロラド州はEU AI法に似た包括的な法案を可決した最初の州であり、各州は規制をどのように調整できるかについて話し合っている。私たちが世界中で相互運用性を実現したいのと同じように、米国全体での相互運用性をぜひ実現したいと考えています。」
ユーロニュース：AI法が今月発効し、適用が開始されます。まだ灰色の部分がたくさんありますか？
「私たちは、EU AI法がリスクへの対処や透明性などの点で正しいアプローチをとっていると絶対に信じているので、初日からEU AI法を支持してきました。全体的には準備は整っていますが、悪魔は EU AI 法の詳細にあります。
たとえば現在、EU は汎用 AI の分野に携わる企業をフィードバックのために招待しています。来年施行されるこれらの規則がどのようになるかについてIBMにコメントしてもらいたい。
もう 1 つは、データの透明性のためのテンプレートです。私たちはまだそれを持っていないので、EUが何を求めているのか正確にはわかりません。
私たちは基礎モデルと大規模な言語モデルを持っています。これらはスタンフォードの AI センターによってデータの透明性においてナンバーワンとして認められています。したがって、当社はデータ透明性の分野ですでに多くの取り組みを行っているため、この種の要件にも対応する準備ができていると考えています。」
Euronews: IBM では AI の倫理にどのようなガイドラインを適用していますか?
「私たちはIBMでAIに関する原則を確立する旅を続けており、その原則は例えばOECD原則の多くと一致しています。これらは AI 倫理委員会によって構築され、透明性と説明可能性を重視しています。プライバシーを保護する必要があります。堅牢でなければなりません。
これは、開発者とデザイナーが使用するデザインによる倫理の戦略に含まれています。 AI モデルまたは AI を使用するシステムを構築する場合は、次のルールに従う必要があります。そして、そのプログラムを管理されたリスク管理フレームワークなどに合わせて調整しました。
そして今、私たちは多くの大規模な言語モデルプロバイダーに関しても多くの自発的なコミットメントに署名しました。それは私たちのプログラムの一部になります。 EU AI 法が当社のプログラムの一部となります。したがって、私たちは基本的に、5年前に定めた原則から規制への取り組みに移行しています。」
ユーロニュース: ヨーロッパでは、AI と職場に関するいくつかの提案が期待されていますが、その議論は米国でも同様に起こっていますか?
「AI の将来に向けて職場に取り組み、準備を整えることが非常に重要だと思います。これは IBM も非常に積極的に取り組んでいる分野です。私たちは最近、2030 年までに AI と新テクノロジーの分野で 3,000 万人の人材を拡大し、2026 年までに 200 万人の教育を拡大するというコミットメントを発表しました。
そのため、私たちは教育に非常に重点を置いています。そして、将来的にはこれらの新しいテクノロジーを扱うことができる労働力が必要であるため、これは部分的には利己的でもあります。したがって、これはIBMが非常に注力しているものであり、ここ米国でも議論の一部となっています。」
ユーロニュース: EU 委員会最近デジタル関連の仕事への女性の参加に関するデジタルスコアボードを公開しました。ヨーロッパではその数がかなり少ないのですが、あなたの仕事の分野でもそのようなことが観察されていますか?
「これは私が観察していることであり、特に女性だけでなく、さまざまな背景を持つ人々の包摂を提唱するという点で、私が非常に積極的に取り組んでいることでもあります。私たちの AI 倫理委員会は 2 人の女性が共同委員長を務めており、それを私は本当に誇りに思っています。そのため私は、AI の未来が包括的なものとなるよう社内外で積極的に活動しており、長年 AI に携わっている人々のリストだけでなく、この議論の場に参加した多くの貢献者を表彰しています。」
