アオイビン・マクブライド著
静かに辞めるようにしましょう。
最低限のことをする従業員の出現が見られた昨年の職場での一般的な傾向は、「意識的退職」、つまり核となる価値観や道徳規範との矛盾を理由に会社を辞めたり、働くことを拒否したりすることで覆い隠されています。
最近の情報によると、KPMGが実施した調査, 英国の従業員のほぼ半数 (46%) は現在、自分の価値観と一致する会社で働きたいと考えています。
この調査では、企業の価値観が自分の価値観と一致しないという理由で、5 分の 1 (20%) が内定を辞退したことも判明しました。
これは特にミレニアル世代と Z 世代の労働者の間で顕著であり、それぞれ 55% と 51% となっています。この視点の変化を引き起こしているのは主に環境への懸念ですが、世界的な政治紛争も議論に拍車をかけています。
環境に配慮した
が主導した別の研究では、ポール・ポルマン、元ユニリーバ最高経営責任者、従業員の 3 分の 2 以上が地球の将来について不安を抱えており、70 パーセント以上が気候変動について懸念していると述べています。
「人類史上前例のない瞬間を生きている人類。パンデミック、戦争、地球温暖化、経済混乱、さまざまな程度の社会的分断が人々の健康、幸福、安全、そして私たちが愛する人々の健康、幸福、安全を脅かす『恒久的危機』の時代だ」とポルマン氏は言う。
「特に若い従業員にとって、将来は不確実であり、多くの人が自分たちが受け継ぐ世界を心から恐れています。」
さらに、DE&I（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）の取り組みに口先だけで応じ、有意義な変化や永続的な影響を何ら起こさない企業は、ますます非難されるようになっています。
プライド月間にLGBTQI+スタッフへの支援制度もなく掲げられたトークンジェスチャーの虹色の旗や、国際女性デーに女性スタッフにピンクのカップケーキが与えられながら男性スタッフよりも給料が低いことを考えてみてください。
この調査によると、社会的平等への取り組みは英国で75パーセント、米国で78パーセントと、全体的に高いスコアを記録した。
コントロールを取り戻す
では、現在働いている会社に、自分が支持できる価値観があるかどうかは、どうすれば確認できるのでしょうか?あるいは、就職活動の真っ最中の場合、企業の運営方法に関する情報にどのようにアクセスできますか?
多くの大規模組織は、企業の運営方法、環境への取り組み、持続可能性の実績、再生可能ビジネス慣行の将来計画に関するデータを含む年次 ESG (環境、社会、ガバナンス) レポートを発行しています。
ESG レポートには、コンプライアンス、DE&I の取り組み、政治献金、取締役会の構成 (取締役会に女性や有色人種が何名いるかなど) に関する情報も掲載されています。
内定を受け入れる前にデューデリジェンスを行うもう 1 つの方法は、Glassdoor で従業員のレビューを参照することです。
ここでは、日々の管理スタイル、従業員の福利厚生へのアプローチ、雇用主が柔軟な働き方にどのように対応しているかについての情報を得る可能性が高くなります。
持続可能性と持続可能な労働慣行への取り組みを含む、明確に定義された企業価値観を持つ仕事をお探しですか?で何が提供されているかを確認してくださいユーロニュース ジョブ ボードこれには、以下の 3 つの機会が含まれます。
バックエンド開発者 Python - Kraken Technologies、Octopus Energy Group、パリ
クリーンでグリーンなエネルギーを提供することで気候危機に積極的に対応している企業で働いてみませんか? Octopus Energy Group の一員である Kraken は、バックエンド開発者プラットフォーム全体で機能し、ドメイン モデリングの困難な課題の解決に役立ちます。スマートメーターの出現により、Kraken はまもなく 1 日に何百万もの検針値を処理することになるため、このデータを消費量をモデル化して予測する機械学習パイプラインにフィードするスキルを備えた人材が必要になります。興味がある？こちらからお申し込みください。
Java フルスタック開発者 (男女問わず)、Accenture、ベルン
あなたは Java 開発のスペシャリストで、本番環境における革新的で将来的なトピックにオープンで、あらゆるソフトウェア レベルに慣れていますか?としてJavaフルスタック開発者アクセンチュアでは、銀行、保険、製薬、鉄道、小売、資源などの分野で最新の高品質なアプリケーションを設計します。アクセンチュアは柔軟な勤務形態も提供しており、新入社員はパートタイムを利用できるハイブリッドな勤務形態で働くことができます。仕事の詳細な説明はこちらをご覧ください。
ドイツのソフトウェア エンジニア、フロントエンド、Coinbase、リモート
Coinbaseは自社ウェブサイトで、「社会活動や政治活動には関与」せず、「職場を分断からの避難場所にする」ことを目指していると述べている。この考え方があなた自身の考え方と一致する場合は、これを検討してくださいソフトウェアエンジニアの役割現在、ドイツのオフィスから提供されています。意欲的な若手フロントエンド エンジニアに最適で、次世代のクリプトフォワード製品と機能を構築します。また、Web スケールのアプリケーションやブロックチェーン テクノロジーによってもたらされる制約を橋渡ししながら、大規模で非常に複雑な独自の技術的問題を解決します。詳細はこちら。
