AIの急速な台頭により、雇用市場への影響について懸念が生じているが、専門家らは、専門家は職を失うことを恐れるのではなく、仕事を強化し促進するツールとしてAIを活用すべきだと示唆している。
生成型人工知能 (AI) の急速な台頭により、労働市場への潜在的な影響について懸念が生じています。
AI は、特定のタスクを自動化することで新たな機会を創出し、生産性を向上させるという大きな可能性を秘めていますが、労働者がどのように進化し、新しい技術革命に適応できるかを理解することが依然として重要です。
専門家らは、専門家はAIに関する不確実性への恐怖に屈するのではなく、自らの人間特有の特質を受け入れ、仕事を改善するためのツールとしてAIを受け入れる必要があると述べている。
「ほとんどの人間は、AI を使用している他の人間よりも AI によって仕事を失う可能性が低いです」と、マンパワーグループの最高イノベーション責任者であり、『I, Human: AI, Automation, and the Quest to Reclaim What Makes Us Uniques』の著者であるトーマス チャモロ プレムジ氏は次のように述べています。ユーロニュースネクストに語った。
「ですから、心を開いて実際に実験してみることが、最初で最も重要なことだと思います」と彼は付け加えた。
多くの仕事が AI の影響を受けることが予想されますが、主な変化はタスクの完了方法であり、人々は正しい考え方でそれに適応できるようになるでしょう。
たとえば、デジタル マーケティングの専門家は、コピーライティング、校正、翻訳、調査などのタスクが生成 AI によってますます自動化されていることに気づくかもしれません。
しかし、この変更により、AI を活用して日常的なタスクを制限しながら、従業員の管理や創造的なソリューションの探索など、仕事のより人間的な側面に集中できるようになります。
「多くの仕事は性質や本質において変化すると思います。人々は雇用の破壊を非常に心配しているようですが、私は消滅する雇用は少なくなると思います。そして、より可能性の高い結果は、既存の仕事は引き続き存在するが、それらの仕事を遂行するために必要なスキルと行動要件は劇的に変化するということだ」とチャモロ氏は語った。
AI の時代には、さまざまな種類の仕事への影響により、かなり皮肉な市場変化が生じています。
チャモロ氏によると、かつては肉体労働やブルーカラーの仕事が技術的破壊の影響を最も受けていたが、現在は知識ベースの職業や批判的思考を必要とする仕事が自動化に対してより脆弱だという。
「現時点では、あなたが最前線で働いていて、実際に自分の感情を他の人に伝え、生身の人間と対話する経験を持っている教師や誰かがいる場合、それは実際には依然としてプレミアムであるというパラドックスです。」と彼は述べた。言った。
AI が自分のキャリアを証明するには、革新性と独創性が AI と人間が提供するものの大きな違いとなるため、人々は創造性をよりうまく活用する必要があるかもしれません。
「今後は人々のスキルが重視されるようになるでしょう。共感、自己認識、心の知能指数などのソフトスキルです」とチャモロ氏は語った。
「人々のスキルは、専門知識やIQ、あるいはある種の思考スキル、さらには機械にアウトソーシングされることが増える創造的なスキルよりもはるかに高く評価されるようになるでしょう。」
AI は、予測できない市場の変化に対する恐怖を煽るかもしれませんが、人間性の価値とそれに伴うユニークな能力を再考する機会となる強力な約束も提供します。
「人間の創造性には常にプレミアムが存在すると思います。たとえ現時点では私たちはいたちごっこのような競争に陥っており、何かが明らかに創造的であるとすぐに、機械がそれを行うことを学習し、それが人間を基本的に進化させることになるでしょう」あるいは創造性を向上させることもできます」とチャモロ氏は語った。
同氏はさらに、AIは人間が機械ではまだ達成できない創造の最前線に立ち続けるのに役立つため、AIの最新の開発を常に最新の状態に保つことが不可欠であると主張する。
これを説明するために、チャモロは携帯電話へのカメラの導入の例を示しています。
この開発により、写真家を排除するのではなく、デジタル写真を採用し、人間の入力と価値を利用してより特徴的なものを作成することに集中するために自動化可能な側面を探求するようになりました。
同様に、AI が雇用市場を再構築し続けるにつれ、専門家は変化を受け入れ、進化し続ける職業環境に適応する必要があります。
