アオイビン・マクブライド著
Open.ai が 2022 年 11 月に革新的なチャットボットを発表して以来、ChatGPT に関する話題がたくさんありました。
人間の言語の広範なデータセットを使用してプログラムされた ChatGPT は、ほぼすべての質問に対して、よく書かれ、完璧に表現された回答を提供する機能を備えています。詩を書いたり、履歴書やカバーレターを作成したり、ニュース記事全体を数秒で作成したりすることもできます。
このプラットフォームがわずか 2 か月でユーザー数 1 億人に達したのも不思議ではありませんが、TikTok では 9 か月、Instagram では 2 年半かかりました。
恐怖と嫌悪
ChatGPT が私たちの生活を楽にする能力に異論はありませんが、人工知能 (AI) への過度の依存により数百万人の労働者が余剰人員になるのではないかという潜在的な恐怖があります。
さらに、機械学習は道徳的に腐敗しており、自動化への関与は人類全体の滅亡を永続させるという、より極端な物語もあります。
しかし、AI を使用してコンテンツを生成する場合、倫理的な影響はあるのでしょうか?そして、特に求人応募に関して言えば、ChatGPT に頼って履歴書やカバーレターを作成し、基本的にすべての大変な作業を代わりに行うのは不誠実でしょうか、それとも単に勤勉なのでしょうか?
時間の節約
ChatGPT を総合的なソリューションとして見るのではなく、完全に置き換えるのではなく、作業を支援できる補助ツールとして使用することが最善のアプローチです。
結局のところ、ChatGPT はオンラインですでに公開されている情報から回答を取得し、検証された事実ではなくパターンに基づいて回答を導き出します。
つまり、受け取った情報が正確であることを常に確認する必要があります。
書式設定からスキルや経験に関するすべての重要なタッチ ポイントに確実に到達していることの確認に至るまで、ChatGPT は入門に最適であり、構築するためのフレームワークを提供します。
また、大多数の企業が現在導入している応募者追跡システム (ATS) ソフトウェアとアプリケーションを整合させるために、関連するキーワードを確実に含めるのに使用する理想的なツールでもあります。
ATS ソフトウェアは、応募書類が人事部門や採用担当者に届く前にふるいにかけ、フィルタリングします。研究によると、採用担当者の 75%そしてFortune 500 企業の 98%現在、ATS ソフトウェアを利用して採用プロセスを合理化しています。
フェイスオフ
また、人工的に作成された履歴書とカバーレターは、就職活動のパズルの 1 ピースにすぎないことも心に留めておく価値があります。面接プロセスは、特にテクノロジー業界で働いている場合、求職者が本当に輝かなければならない場所です。
がまとめたデータによると、インタビュー.io、技術模擬面接プラットフォームでは、技術系の求職者が採用されるためには、技術面接で 2022 年よりも 15% 良い成績を収める必要があります。
また、コンピテンシーに基づいた対面面接の場合、回答は自分の経験と、課題を克服し、目標を達成し、新しいポリシーを導入するために自分のスキルセットをどのように活用したかに基づいている必要があります。
ChatGPT は、準備中にこれらの答えを見つけるのに役立ちますが、尋ねられた質問に基づいてこの情報をどのように提供するかはすべてあなた次第です。 AI がいくら登場しても、この側面には勝てません。
ChatGPT をテストして、どのように評価されるかを確認する準備はできましたか?ユーロニュース.ジョブには、以下の 3 社など、現在採用活動を行っているヨーロッパの企業で数百のチャンスがあります。
Trade Republic、証券サービス スペシャリスト (上級) (m/f/d)
ベルリンの事業運営部門に加わり、証券サービススペシャリスト会社の戦略目標に沿った拡張性のあるビジネス プロセス アーキテクチャの設計と実装を担当します。応募するには、経営管理、財務、ビジネス情報学、または経済学の学士号または修士号を取得し、証券サービス、清算と決済、または資産サービスにおける 2 年間の専門的経験が必要です。 SQL またはデータ分析の経験があれば尚可。詳細はこちらをご覧ください。
アーティスト リレーション マネージャー m/f/d、Deezer
ストリーミング プラットフォーム Deezer が求めているのは、アーティストリレーションマネージャーパリのグローバルアーティストリレーションズチームに加わることになった。この役割では、強力なマーケティング キャンペーンを設計および実施し、特に英国および米国のレコード レーベルとの業界での良好な関係を維持していただきます。また、プレイ リストに関するレーベルの提案を監督し、優先リリース スケジュールを管理し、これを毎週編集チームに伝達するという任務も課せられます。職務内容の全文はこちらからご覧ください。
プリンシパル プロダクト マネージャー - Zalando 返品ソリューション (全性別)、Zalando
Zalando 返品ソリューション (ZRS) は、パートナーに Zalando の物流ネットワークと機能へのアクセスを提供します。としてプリンシパルプロダクトマネージャーでは、Zalando ロジスティック サービスの提供する 3 つの重要な製品のうちの 1 つを担当し、エンジニアリング チームおよび製品チームと協力して、リバース ロジスティックス製品のビジョンとロードマップを定義します。理想的な候補者は、JIRA、Github、Asana、Google Analytics、SQL の経験に加え、分析スキルを備えている必要があります。流暢な英語力も必要になります。ベルリンを拠点とするこの職種には、ここから応募できます。
