によるユーロニュースとロイター通信とAFP
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英国企業のフランス部門の元上司２人にも罰金と執行猶予付きの懲役刑が言い渡された。
食品配達プラットフォームのDeliverooは、配達員を独立請負業者として不適切に扱ったとして裁判所が有罪判決を下し、フランスで37万5000ユーロの罰金を科せられた。
パリ司法裁判所は火曜日、同社フランス部門の元上司２人にも懲役１年の執行猶予と罰金３万ユーロを言い渡した。 3人目の元監督には1万ユーロの罰金と4か月の執行猶予が言い渡された。
デリバルーは、フランスでフードデリバリーアプリを立ち上げた2015年に遡り、無報告雇用の罪で有罪判決を受けた。
検察側は、同社が無給配達の仕事について「組織的な虚偽表示」を行った責任があるとして、最高額37万5,000ユーロの罰金を請求していた。
セリーヌ・デュクルノー検察官は法廷で「デリバルーには雇用法の悪用と悪用の責任がある」と述べ、同社が犯した「詐欺」は純粋にお金を節約することが動機だったと付け加えた。
裁判所はまた、同社はフランスのウェブサイトに判決を1か月間掲載しなければならないと述べた。
デリバルーの株式は、同社が2021年3月にIPOして以来、価値の70パーセント以上を失っており、火曜日には6.5パーセント下落した。
デリバルーは控訴する可能性がある
デリバルーは声明で、フランス裁判所の判決に「断固として異議を唱え」ており、控訴するかどうか検討していると述べた。フランスでは今後も運営を続けると付け加えた。
同社の声明では、この裁判所の決定は同社の運営モデルの初期バージョンに言及したものであり、現在の運営方法には影響はないと述べた。
「それ以来、私たちのモデルは、独立性を維持したい配達パートナーの期待にもっと沿うように進化してきました...Deliveroo は、これらの独立したプロバイダーに柔軟で高収入のビジネスを提供するモデルで運営し続けます。 」と同社は述べた。
元ライダーらはフリーランスの地位を濫用した疑いでデリバルーを訴え、会社は彼らを従業員として雇うべきだったと主張している。
フランスの法律では、従業員の地位により、失業手当、社会保障、年金拠出金などの権利が付与されます。
