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この判決は、ドイツで約1万人の乗客を雇用している配達アプリ「リーフェランド」の敗訴となった。
ドイツの食品配達サービス業者は、配達員に仕事で使用する自転車と携帯電話を提供するか、補償金を支払うかのいずれかを義務付けると、同国の連邦労働裁判所が木曜日に判決を下した。
この決定は、フランクフルトを拠点とする自転車配達員フィリップ・シュルク氏が、配達プラットフォームのリーフェランドを法廷に訴え、仕事に必要な道具を提供するよう要求した後に下された。
アムステルダムに本拠を置くジャスト・イート・テイクアウェイのドイツ子会社リーフェランド社は、同社のプラットフォームを利用している自転車宅配業者はすでに自転車とスマートフォンを持っているため、自分の機器を使用することによる「大きな負担」はないと主張した。
裁判所はこれに反対し、この行為は作業用具の損傷の危険を負ったリーフェランドのライダーに「不当に不利益をもたらす」と述べた。
リエフェランド社はまた、宅配業者に対し、作業時間当たり0.25ユーロの自転車修理券を提供していると述べた。ただし、バウチャーは会社が選んだ修理工場で使用する必要がありました。宅配業者の電話については同様のサポートは提供していなかった。
「これは、雇用主が合意された活動の遂行に不可欠な作業用具を提供し、それが良好な状態にあることを保証しなければならないという雇用関係の基本的な法的考え方に矛盾する」と裁判所は判決した。
シュルク氏はドイツ国営放送ＺＤＦに対し、連邦裁判所がシュルク氏に有利な判決を下した後「大変うれしく思っている」と語った。
シュルクと同僚ライダーのアレクサンダー・メニエを支援するドイツ食品・ケータリング組合NGGの副会長フレディ・アジャン氏は、「これは業界に公正かつ平等な労働条件を確立するための強力かつ画期的なシグナルだ」と語った。
連邦労働裁判所の判決の結果、ドイツの食品配達員は雇用主からの注文を受けられる自転車と電話を受け取る法的権利を得ることができた。
しかし、判決は依然として、ライダーの契約により「適切な金銭的補償」と引き換えに自分の装備を提供することを要求できる例外を認めている。
裁判所はその補償が何を意味するかについては明らかにしていない。
リーフェランドのオーナーであるジャスト・イート・テイクアウェイは、判決を受けて変更の可能性を検討していると述べた。
