欧州議会は、域外からの高度な技術を持つ労働者の雇用を促進し、特定の分野で存在する労働力不足のギャップを埋めることを目的としたEUのブルーカード指令の改革を承認することを可決した。
近年のEU移民法への唯一の変更となる今回の改正案では、欧州議会議員の賛成556名、反対105名、棄権31名が投票した。
ブリュッセル市は、医療や情報通信技術（ICT）などの大幅な人材不足が存在する分野で、EU域外の高度なスキルを持つ労働者を呼び込みやすくしたいと考えている。
ブルーカード指令を担当するハビエル・モレノ・サンチェス議員は水曜日の採決後、「ヨーロッパへの合法的な移民を改善し、そして何よりも、ヨーロッパの発展に貢献する資格のある労働者の到着を促進するためにできる限りのことをしなければならない」と語った。私たちの大陸の発展。」
「より魅力的で実行可能な制度は、既存の国の制度に真の価値を加えるものです。将来的には、中低賃金の仕事に就いている労働者がブルーカード保有者と同じ有益な方法で社会に貢献できるように、さらに前進するつもりです」今ならできる」とスペイン国会議員は付け加えた。
ブリュッセルに本拠を置き、最大600万人の従業員を代表する労働組合ユーロカドレスのマルティン・ジェフレン会長にとって、ICT部門は特に非EU労働者の誘致を必要としている。
ジェフレン氏はユーロニュースに対し、「その過程で多く指摘されているのは、もちろんテクノロジー分野であり、その分野に関連するいくつかの特別な権利を伴う指令の中で特に言及した分野でもある」と語った。 「しかし、これは分野横断的な問題だと思います。分野に関係なく、高度なスキルを持つ専門家へのアクセスを改善する必要があります。」
ブルー カードは 2009 年に初めて導入された労働および滞在許可証で、これにより高度な資格を持つ非 EU 国民がヨーロッパの雇用主からの仕事のオファーを受けることが可能になります。
ブルーカード制度を更新する主な理由の 1 つは、ブロック内の生産年齢人口の減少です。
欧州委員会によると、2016年の3億3,300万人から2070年までに2億9,200万人に減少すると予測されています。
欧州の政治家らは、ブルーカード指令を強化することで、この労働力減少にある程度対処したいと考えている。
変更内容には、資格を得るために申請者が獲得しなければならない最低給与の基準値の引き下げ、12か月の勤務後に新たな仕事のためにEU内に移動できること、家族にブルーカード保有者に加入して資格を得る機会を与えることなどが含まれる。仕事用に。
入会基準を引き下げ、ブルーカード保有者とその家族の権利を強化することで、議員らはこの制度の魅力を高めることを期待している。
しかし、EU域外労働者のブルーカード取得支援を専門とするフラゴメン・グローバルLLPのベルギー人弁護士、ジョー・アントゥーンズ氏は、人材を惹きつける最良の方法は、加盟国がこの問題に協力することだ、と語る。
「最も重要なことは、我々がヨーロッパで人材を選ぶ目的地として自らをアピールできることで、世界の他の地域と競争し、海外から可能な限り最高の人材がヨーロッパに来ることを確認できるということだ。これは個々の加盟国ではなく欧州全体を見た場合にのみ達成できる」とアントゥーンズ氏はユーロニュースに語った。
「私の意見では、EU諸国にブルーカードの使用を促すには、『EUブルーカードを使えば、ヨーロッパで優秀な人材を獲得でき、彼らをヨーロッパに滞在させることができる、つまり各地を旅行することができる』と言うのが良いと思う」 。」そして、彼らは仕事上の目的であろうと私生活のプライベートな目的であろうと、ヨーロッパの単一の国に固執しないので、それは良いことでしかありません。」
ビジネスヨーロッパのソーシャルディレクターであるマキシム・セルッティ氏にとって、この改革は歓迎すべきことだが、高度なスキルを持ったEU外の労働者を引きつけ続けるためには、より包括的な取り組みが必要だという。
「これは良い改革だと思うが、もちろん、これは法律の一部にすぎない」とセルッティ氏はユーロニュースに語った。 「そして今、第三国からヨーロッパへの経済移住を改善するための包括的な取り組みが必要だと思います。そしてこれを達成するために、人材プールというこのアイデアは非常に有望だと思います。ですから、それは次の時代にも続くでしょう」数カ月かかるかもしれないが、人材プールを通じて達成できることは本当にたくさんあると思うので、ビジネスに貢献したいという意欲はあるだろう。」
「加盟国間の調整が非常に重要です。なぜなら、加盟国は自分たちの社会に歓迎する準備ができている人々の数を決定する必要があるからです。しかしその一方で、より多くの人々を加盟国から来てもらう必要があることは明らかです。そして、それをヨーロッパ以外の国の労働市場の状況と組み合わせることができ、将来的には雇用政策と移民政策をうまく組み合わせることができれば、それは私たちの社会にとって非常に有益になると思います。」
欧州委員会のデータによると、フランス、イタリア、ドイツ、スペイン、ポーランドは合わせて、2019年に記録された全許可証の75％を発行した。
次のステップは欧州理事会が法案にゴム印を押すことだ。その後、加盟国は2年間の期間を設けて国内法を修正し、指令に一致させることになる。
