公開日
この記事をシェアする 
報告書によると、在宅介護従事者の60％以上が退職まで自分の仕事が持続できるとは考えておらず、主な障壁として低賃金、長時間労働、メンタルヘルスの問題を挙げている。
今週発表されたデータによると、18歳から34歳までの個人および家事サービス従事者（PHS）の3分の2以上（70％）、および45歳から54歳までの60％が、自分の仕事が退職まで継続できるとは考えていない。
の報告この分野に取り組むヨーロッパの4つの団体が発行したこの報告書は、ヨーロッパ全土26カ国から来た4000人の労働者を追跡しており、そのうち96％が女性、30％が移民であり、この分野全体の推定人口統計に相当する。
PHS 部門には、育児、高齢者や障害者の長期介護だけでなく、掃除、教室、家の修理など、家族や個人の家庭の幸福に貢献するあらゆる活動が含まれます。
報告書は、この分野の重要性にもかかわらず、この分野での日常業務の現実を明確に把握するのは難しいと述べている。
「これは、PHS業務の断片的で多様な性質から、この分野の正式かつ専門的認識の低レベルまで、さまざまな要因の結果である」と報告書は述べている。
EU は、EU 内の PHS 部門で約 950 万人が働いていると推定しており、これは EU の総雇用のほぼ 5% に相当します。
人口の高齢化により、この数は今後数年でさらに増加すると予想されています。ケア戦略出版された欧州委員会は2022年に、保障を同じレベルに維持するには2050年までに160万人以上の長期介護職員を追加する必要があると述べた。
委員会の声明によれば、「増加する介護需要に対応するには、この部門はスタッフを維持するだけでなく、適切なスキルを持つより多くの労働者を引き付ける必要がある」としている。
報告書が調査したPHS従業員は、低賃金、長時間労働、仕事と私生活の両立の難しさなど、直面する主な困難の1つとしてメンタルヘルスの疲弊を挙げている。
同出版物によると、労働者は毎週長時間働くと、自分の仕事が精神的に負担になると考える可能性が高くなります。
週の労働時間が 40 時間以下の人のうち、55% が自分の仕事がストレス、不安、燃え尽き症候群などの精神的健康上の問題を引き起こしていると回答しました。労働時間が40時間を超えると、この数字は67％に上昇します。
過重労働は、人が仕事に費やす時間だけでなく、その間に期待される生産性のレベルにも関係します。
1989 年の EU 安全衛生枠組指令では、特に個人および家事サービス従事者を含む「家事使用人」を除外しています。
これにより、EU 内のこの部門の労働者の健康と安全の基準に不均一な状況が生じています。
報告書で調査対象となった労働者の約60％のみが、自分の仕事に関連した安全衛生研修を受けたと回答している。
研修は、自営業や 1 つ以上の世帯で直接雇用されている労働者と比較して、企業やその他の組織で働く労働者の間でより一般的です。
報告書はまた、この分野でよく見られる未申告労働についても考慮しており、正確な数字を把握するのは難しいものの、欧州労働局は個人および家事サービス労働の30～50％が未申告であると推定していると指摘している。
欧州委員会のようないくつかの EU の取り組みはあるものの、行動計画報告書は、労働力とスキルの不足に対処するためのものであり、欧州労働安全衛生庁による保健・社会保障部門に関する現在のプロジェクトはPHS部門にも取り組んでおり、制度的に認められるべきであると述べている。
