フォルクスワーゲンのストライキ：「実行可能な解決策にはまだ遠い」

によるドロレス・カタニッチ

公開日2024 年 10 月 12 日 - 12:10 GMT+1

フォルクスワーゲンの経営陣と労働組合は、人員削減と工場閉鎖の可能性に関するドイツ自動車メーカーの提案を巡る協議で、まだ合意点を見つけていない。労働者は月曜日にストライキを実施した。

月曜日にフォルクスワーゲンAGで行われた第4回団体交渉交渉は、経営陣と労働組合との間で解決策を見つけることができなかった。

上司と労働組合が給与削減と工場閉鎖をめぐる新たな交渉を開始する中、ドイツの9つの工場で数千人の従業員が4時間にわたって工具を使用した。

再交渉の目的は、労働時間の短縮、配当金の減額、ボーナスの一部削減など、合わせてユーロの節約を意味する労働組合が提案した最新の提案を自動車大手が拒否したことを受けて、ドイツの自動車メーカーとその従業員との対立を解消することだった。 15億。

月曜日の協議後、同社の首席交渉官アーネ・マイスヴィンケル氏は「実行可能な解決策にはまだ遠い」としながらも、協議は「建設的」だったと付け加えた。

同社はユーロニュースへの電子メールで「目標を達成するには、短期的に実施可能で持続的な効果が得られるコスト削減が必要だ。これが将来の投資を確保できる唯一の方法だ」と述べた。

フォルクスワーゲンは欧州での需要低迷と中国での競争に苦戦しており、１００億ユーロの節約を目指している。同社はドイツで前例のない工場閉鎖を検討しており、数千人の雇用を削減し、給与を10％削減する。同社は、競争力を維持するにはドイツでのコストを削減する必要があると主張している。

フォルクスワーゲン AG の経営陣は、会社の過剰生産能力を削減し、高い人件費を含む工場コストを削減することを目指しています。

交渉後、有力な金属労働組合ＩＧメタルはウェブサイトで「同社の経営陣は賃金を削減し、工場を閉鎖し、数千人の従業員を解雇したいと発表した」と発表した。

労働組合はコスト削減策に疑問を抱いている

しかし労働組合は、これが唯一のコスト削減に効果があるのではないかと疑っている。月曜日の交渉後、IGメタルの交渉人トルステン・グレーガー氏は、「拠点の閉鎖や人員削減をせずに解決策を見つけなければならない。…将来の投資をサポートする負担を従業員に一方的に転嫁してはならない。取締役会と株主はこう述べた」と述べた。公平な貢献をする義務もあります。」

ドイツのオラフ・ショルツ首相も議論に参加し、自動車メーカーに対し工場閉鎖を控えるよう求めたとフンケ・メディア・グループが報じた。ショルツ氏は、この問題について話し合うかどうかは会社と従業員の代表次第であることを認めた。

月曜日の交渉では、フォルクスワーゲンの9つの拠点で警告ストライキが行われた。労働組合によると、約６万８０００人の従業員が午後早くに仕事をやめた。先週、全国で10万人の従業員がいわゆる「警告ストライキ」に参加するために2時間仕事を止めた。

IGメタルによると、月曜、従業員3万8000人がヴォルフスブルクの自動車メーカー本社前で、工場閉鎖、大量解雇、賃金カットなどのVW取締役会の計画に反対してデモを行った。