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フォルクスワーゲンの賃金交渉は第３ラウンドに入っており、従業員らはドイツの工場を閉鎖せず、雇用の安全を守るという同社の保証と引き換えに、賃金引き下げの受け入れを申し出ている。
ドイツの自動車大手フォルクスワーゲンの賃金交渉は続いており、第3回交渉は木曜日に開幕し、労働組合が課した期限まで残り10日となっている。この後、ドイツの複数の生産工場でストライキが行われる可能性がある。
この協議にはドイツのフォルクスワーゲン従業員約12万人が参加しており、これは同国の総従業員約30万人のほぼ半数に相当する。
水曜日、IGメタルの労働組合労働者は、同社が工場の操業を継続し、大量解雇を回避できるよう、減給を受け入れる用意があると発表した。
フォルクスワーゲン労働者評議会と労働組合は、人件費を15億ユーロ削減する案を提出した。しかし、その代わりに、フォルクスワーゲンのドイツのすべての工場の将来が安全であるという保証と、雇用の安定を要求した。
会社がこれらの要求に同意しない場合、労働者は12月1日以降に大規模なストライキを開始する可能性がある。現時点では、フォルクスワーゲンはドイツの工場を閉鎖する計画を中止することにまだ同意していないため、近い将来にストライキが行われる可能性が高まっている。
労働者評議会は、フォルクスワーゲンの従業員が提案したこの計画は、会社の損失を削減しながら従業員の生活を損なうことなく、相互に有益で持続可能な解決策を促進するためのものであると共有した。
フォルクスワーゲン、少なくとも3つのドイツ工場を閉鎖する計画
他の複数の欧州自動車メーカーと同様、フォルクスワーゲンは中国のライバルとの競争激化、電気自動車（EV）需要の鈍化、ここ数カ月間のドイツ経済の低迷に対処している。
同社は今年10月、ドイツの少なくとも3つの生産工場を閉鎖し、数万人規模の人員削減を行う計画を明らかにした。また、残りの労働者に対しては１０％の給与削減を受け入れるよう要求した。
これはフォルクスワーゲンが3カ月足らずで2度目の利益発表に続くもので、フォルクスワーゲンは部門全体といくつかの業務を外部のサービスプロバイダーにアウトソーシングするとも発表した。今後も生産を続ける工場も縮小されるだろう。
10月、フォルクスワーゲンが従業員に給与の10％削減を受け入れるよう呼びかけた際、フォルクスワーゲンAGの首席交渉官アルネ・マイスヴィンケル氏はこう述べた。プレスリリース同社のウェブサイトには次のように書かれている。「我々はヨーロッパの自動車産業、特に事業拠点としてのドイツの現在の動向を非常に懸念している。
「前四半期のフォルクスワーゲンの数値の悪化、特にフォルクスワーゲンブランドのマージンがわずか2.1％であることから、このことが特に明らかです。この水準に留まれば、将来の資金を賄うことができなくなります。
「業務の成功は雇用を確保するための前提条件です。そしてそれが私たちの目標です。したがって、私たちがしなければならないことの 1 つは人件費を削減することです。」
しかし、労働者評議会は、人件費削減の解決策の一つとして、経営陣がボーナスを剥奪することが考えられると提案した。
