イタリア最大の銀行、インテサ・サンパオロは、コスト削減とデジタル変革の加速を図るため、数千人規模の人員削減を計画している。
人員削減は同行の現在の従業員の１０％近くを占める。同社は、削減は2027年までに実施される予定で、自主的なものになると述べている。ポストのうち約2,000人は同行の海外子会社に配属されるが、7,000人はイタリア国内の職に就く予定だ。
また、今後 3 年以内に早期退職するか、連帯基金を利用できる 4,000 人も含まれる予定です。同銀行は、この削減により2028年以降、年間約5億ユーロのコスト削減が見込まれるとしている。
この動きは、銀行の将来の業績の持続可能性を確固たるものにするとともに、人工知能とデジタル化に焦点を当てた強力なビジネスモデルをさらに強化するために行われた。
インテサはこの変更により2024年第4四半期に約3億5,000万ユーロの費用が発生するが、通期で予想される約85億ユーロの純利益は得られないと投資家を安心させた。
同社はまた、新しい戦略に沿って、一部の対象を絞った採用を行っている。
これには、来年6月までに3,500人の若手社員を無期契約で雇用することが含まれており、このうち1,500人はネットワーク商業活動のグローバルアドバイザーとなる予定だ。
インテサ・サンパオロが風力エネルギー投資で欧州投資銀行と提携
欧州投資銀行は最近、インテサ・サンパオロに5億ユーロの逆保証を与えると発表し、これによりサンパオロは約10億ユーロ相当の銀行保証ポートフォリオを構築できるようになる。銀行保証とは、借り手が支払わなかった場合に、第三者の支払いを補填するという銀行の約束です。
次に、この提携は、新しい EU 風力発電プロジェクトの電力網の相互接続とサプライチェーンのサポートに役立ちます。
欧州投資銀行（EIB）の副頭取ジェルソミーナ・ヴィグリオッティ氏は声明で、「風力エネルギーは欧州のエネルギー自立の中心である。生産者は高コスト、不確実な需要、サプライチェーンのボトルネック、激しい国際競争などの課題に直面している」と述べた。
「この合意は、EIBのリスク共有手段がどのようにこれらの困難を克服し、産業競争力を強化しながらグリーン移行と欧州経済の脱炭素化に向けた主要プロジェクトに資金を提供するのに役立つかを示しています。」
インテサ・サンパオロIMIコーポレート・投資銀行支店長マウロ・ミシーロ氏は、「エネルギー転換には、多額の投資と官民の利害関係者間の健全な協力が必要である。この文脈において、再生可能エネルギーの開発はグリーンエネルギー政策の重要な目標の1つである」と述べた。国家レベルおよびヨーロッパレベルでの戦略。
「EIBとの長年にわたる協力のおかげで、インテサ・サンパオロのIMI CIB部門は、相互接続や送電網を含む大規模な国際グループのインフラ投資をサポートすることを目的とした革新的な手段を開発し、ヨーロッパにおける戦略的で持続可能なプロジェクトを可能にしました。
「最近の取引により、当社の顧客や欧州機関と協力して、ESG目標に焦点を当てた風力エネルギーのサプライチェーン全体に対する当社のサポートが強化されます。」
