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欧州企業はサプライチェーンの混乱、戦況の急速な変化、予算制約の増大に苦しんでいる。
水曜日に発表された声明によると、エアバスは2026年半ばまでに防衛・宇宙部門で最大2,500人の人員削減を計画している。
同社は組織のより効率的な構造を構築することで競争力を強化したいと考えているが、計画の詳細はまだ公表されていない。
「近年、防衛・宇宙部門、ひいては当部門は、サプライチェーンの混乱、戦争の急速な変化、予算制約によるコスト圧力の増大など、急速に変化する非常に困難なビジネス状況の影響を受けています」とマイク・シェルホーン氏は述べた。 , エアバス防衛・宇宙CEO。
「2023年に始まった変革の取り組みは、特に運用実績とリスク管理において実を結び始めているが、当社は現在、特にますます困難を極める宇宙市場に適応するために次のステップを踏んでいる。」
「私たちは、この絶え間なく進化する市場において主導的かつ競争力のあるプレーヤーとして機能できるように、部門を形成したいと考えています。そのためには、私たちがより速く、より無駄がなく、より競争力のあるものになる必要があります。」と彼は付け加えた。
この発表は、世界最大の航空機メーカーが7月末に発表した最近の決算報告で第2四半期利益の減少を報告した後に行われた。
エアバスは今年初め、利払い・税引き前の調整後利益が通期で約55億ユーロになるとの見通しを示し、従来予想の65億ユーロから70億ユーロから下方修正した。
人員削減のニュースを共有する際、エアバスは従業員に「責任ある雇用主」として行動することを保証したが、競争力を確保するには変化が必要だと主張した。
削減の影響を制限するために利用可能なあらゆる社会的措置を活用すると述べた。