によるユーロニュースとAP
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従業員は、今年数々の安全性スキャンダルに直面している航空宇宙大手ボーイングに対し、賃金、年金、医療の向上を求めている。
ボーイング社の約3万3000人の従業員は、木曜日のストライキに投票した後、金曜日の太平洋時間深夜（中央ヨーロッパ時間午前8時）から工具を置いた。
この措置は、現在財務と評判の両方の課題に直面している航空機メーカーにとって新たな打撃となる。
国際機械工・航空宇宙労働者協会は、会員が４年間で賃金を２５％引き上げる契約を拒否したと発表した。
組合は、94.6％が契約拒否に賛成票を投じ、96％がストライキに賛成票を投じたと付け加えた。ストライキを強行するには3分の2の多数決だけが必要だった。
組合指導者らは当初、今週初めに提案された契約を受け入れるよう組合員に勧告していた。
賃金を引き上げるだけでなく、契約終了前にプロジェクトが開始されれば、ボーイングの次期民間航空機のシアトル地域での製造も維持されるはずだった。
しかし、労働者は賃金の停滞と、2008年以来年金や医療に関して行ってきた譲歩に怒っている。
彼らは、会社が他の場所に仕事を移すのを防ぐために、長年にわたり特典を放棄してきたと主張している。
IAM 751地区のジョン・ホールデン会長は投票の発表の際、「これは敬意についてであり、過去への取り組みであり、未来のために戦うことについてである」と述べた。
ボーイングは採決後「新たな合意に向けてテーブルに戻る用意がある」と強調した。
同社は声明で「われわれがＩＡＭ指導部と合意した暫定合意が組合員にとって受け入れられないものであることは明らかだった。われわれは引き続き従業員や労働組合との関係をリセットすることに全力で取り組んでいる」と述べた。
このストライキは、先月任命されたボーイングの新最高経営責任者ケリー・オルトバーグ氏の土壇場での嘆願を無視したものだ。
採決の直前、同氏は従業員に対し、ストライキは同社の「回復を危険にさらす」と警告し、ストライキでは「誰も勝者はいない」と付け加えた。
1月に同社の旅客機のパネルが爆発し、NASAが2人の宇宙飛行士を問題に見舞われたボーイング社の宇宙船で帰国させずに宇宙に残してしまうなど、今年のボーイング社にとってうまくいったことはほとんどない。
ストライキが続く限り、ボーイング社は航空会社に新型機を納入することで得られる、切望していた現金を奪われることになる。
