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国際女性デーには、北欧諸国でキャリア開発を目指す女性が目立つ。
ヨーロッパの女性にとって、仕事へのアクセス、キャリアアップ、報酬における不平等は依然として日常的な現実ですが、他国に比べて女性により良いキャリアの機会を提供している国はどこでしょうか?
世界経済フォーラム (WEF) のデータに基づいて Claims.co.uk が国際女性デーに発表した新しい調査では、北欧諸国、特にアイスランドが女性のキャリア向上促進において主導的な国として台頭していることが示されています。
この調査では、女性の雇用が最も進んでいる国を示す指標を使用し、女性の収入、議会における女性の代表、キャリアアップの機会などの要素を考慮しています。
この調査によると、アイスランドが 100 点中 86.49 という素晴らしいスコアでトップの座を確保しました。フィンランド (81.72) が 2 位、僅差でノルウェー (68.97) が続きます。
それは何ですかスカンジナビア料理国?
アイスランドのスコアは高く、19万人の女性人口の平均年収は4万500ユーロで、これはギリシャの2倍だ。
アイスランド議会の 47.6% が女性であり、過去 50 年間のうち 25 以上にわたって女性首相が誕生しています。また、世界初の民主的に選出された女性大統領、ヴィグディス・フィンボガドッティルの本拠地でもあります。
アイスランドはアルバニアに次ぐ賃金平等度で2番目に高い地位を占めており、女性の指導的地位への昇進に関してはヨーロッパ全土で3番目に優れている。
フィンランド議会も 45% 以上が女性で構成されており、過去 50 年にわたり、この国では 16 年間にわたり女性がリーダーシップを発揮してきました。女性の平均年収は約36,500ユーロです。
ただし、女性の平均給与はノルウェーの方が高く、年間 49,500 ユーロです。この国は、女性の指導的役割への昇進に関しても高いスコア（7 点中 5.69 点）を獲得しました。
ノルウェーは議会における女性議員の割合がフィンランドと同程度で、過去50年間で18年間女性がリーダーシップを発揮してきた。国が手頃な料金で保育を提供し、雇用の権利を保護しているため、女性の4分の3近くが労働市場で活躍しています。
「スカンジナビア諸国は女性のキャリア向上において先頭に立ち、職場文化の変化を浮き彫りにしている」と広報担当者は述べた。Claims.co.uk、調査結果についてコメントしています。 「将来を見据えると、今後10年は楽観的であり、スカンジナビアの勢いが、包括的で多様性のある職場への世界的な移行を促すことを期待しています。この調査は、世界中の女性が職場で公平な機会から恩恵を受けられるようにするための共同努力の必要性を強調しています。」
トップ 10 の中で 4 位のスウェーデンは、国内の賃金平等性が高い中、女性の平均給与は 42,300 ユーロです。この国は議会における女性政策立案者の割合が高く、そのうちの40％以上が閣僚の地位にあります。女性は賃金平等に関しても高いスコアを獲得している。
スウェーデンでは厳格なハラスメント対策が講じられており、自称フェミニストの割合が 46% と世界で最も高い国です。
ランキング5位のアルバニアは、女性の平均収入が1万100ユーロと低いにもかかわらず、賃金平等において欧州をリードする国である。議会における女性議員の割合は 3 分の 1 以上であり、ほぼ半数が閣僚の地位にあります。
女性の労働力の上位 10 か国は、スイス、リトアニア、アイルランド、デンマーク、ベルギーとなっています。
欧州の主要経済国は中位に位置しており、ドイツと英国は50をわずかに上回るスコアしか得ておらず、フランスはそのすぐ下である。イタリアは100点中わずか30.66点で下位半分に落ちた。
データによると、女性のキャリアアップで最悪の国はトルコで、次いでアゼルバイジャン、ハンガリー、ポーランド、ウクライナ、ギリシャとなっている。
