によるナタリー・ヒューエットとオリバー・ホイットフィールド＝ミオシッチ
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新型コロナウイルス感染症のパンデミックは第二次世界大戦後最大の危機であり、世界の労働力の3分の1以上が「大幅な」解雇や賃金削減の危険にさらされていると国際労働機関は警告している。
国際労働機関によると、コロナウイルス危機は世界中で雇用に壊滅的な影響を及ぼしており、10億人以上の労働者が減給や職を失う危険にさらされている。
国連機関は、パンデミックが労働市場に10年前の世界的な不況よりもはるかに大きなダメージを与えることは確実であると述べている。
「2008年から2009年にかけて、私たちは世界中で約2,200万人の雇用を失いました。今後3か月、つまり今年の第2四半期の私たちの予測では、世界中で1億9,500万人に相当する雇用が失われることになるでしょう。」 ＩＬＯのガイ・ライダー事務局長はユーロニュースのインタビューでこう語った。
「つまり、これは完全な雇用の大惨事だ。しかし、労働者の5人に4人が全面的または部分的なロックダウン下にある国に住んでいる世界では、私たちがこの領域にいることはまったく驚くべきことではないのではないだろうか。」
コロナウイルス関連のロックダウンと渡航制限は現在、世界中で約27億人の労働者、つまり世界の労働力の約81パーセントに影響を与えています。同庁は新たな報告書でこう述べた。
そのうち、世界の労働力の約38％に当たる12億5,000万人が特に脆弱な状況にある。彼らは、ホテル、レストラン、小売、製造など、生産が「大幅に」減少した部門で働いている。
報告書によると、南北アメリカとヨーロッパは、これらの高リスク部門に従事する労働者の割合が最も高く、労働市場のショックにさらされているが、より高い社会保護保障も受けているという。世界中で 20 億人が非公式セクターで働いており、主に発展途上国では特に危険にさらされています。
「国際協調は無い」
ライダー氏は各国に対し、経済を支援し人々の雇用を維持するための措置を講じるよう求めた。多くの政府はすでに、経営不振に陥っている企業を支援し、危機にもかかわらず従業員を維持するよう説得するために大規模な景気刺激策を発表している。
「経済に財政刺激策を講じる必要がある。我々は経済を維持できるような緩和的な金融政策を見極める必要があり、国ごとにかなり劇的な取り組みが見られている」と述べた。
フランスとドイツはともに、企業に人員削減の代わりに労働時間を短縮させ、政府が労働者に賃金の差額を補償する部分失業制度を奨励している。
欧州委員会はそのような取り組みを支援することを約束し、財政赤字ルールに関するルールブックを破棄し、次のことを約束した。ブロックの労働者を助けるために最大1000億ユーロを集める。
しかしEUはこれまでのところ、次の問題について合意に至っていない。いわゆる「コロナボンド」、危機と戦うために加盟国間で借入をプールすることになる。
「欠点は（…）国際的な調整が存在しないことだと思います。これらの問題に対する汎欧州的なアプローチは実際には見られませんし、ましてや世界レベルでの取り組みはさらに見当たりません」とライダー氏は語った。
仕事の未来は？
今のところ、新型コロナウイルス感染症のパンデミックは世界中でビジネスを混乱させており、ロックダウンにより企業や行政はほぼ一夜にしてリモートワークへの切り替えを余儀なくされている。労働者にとって、その多くは子供の世話のために家に閉じこもっており、この制度は大きなショックを受けた。
しかし、この危機が私たちの働き方を不可逆的に変えるのではないかとの質問に対し、ILO事務局長は慎重な見方を示した。
「私たちは皆、デジタルとリモートでどれだけ仕事ができるかに驚いていると思います。問題はそれが技術的に可能かどうかではなく、これが私たちが本当に望む働き方なのかということだと思います」 」と彼は言いました。
「誰もが本当にそのような働き方をしたいとは思いません。仕事は社会的なものです（…）それが可能だからと言って、それが必ずしも望ましいという結論に飛びつくべきではないと思います。」
