スポーツにおけるジェンダー不平等: 女性アスリートが直面する課題

としてFIFA 女子ワールドカップ先週開幕し、女子サッカーが世界舞台の中心となった。女子スポーツの進歩にも関わらず、特に同一賃金、認知度、トレーニング条件の面で大きな課題が残っている。

「欧州委員会は状況を注意深く監視している」と欧州男女平等研究所(EIGE)の上級アナリスト、リギア・ノブレガ氏は説明する。同研究所は2018年に欧州評議会から委託を受け、EU加盟国の男女平等とスポーツに関するデータを収集し、各国が2022年に制定された割当政策を適用しているかどうかを確認した。

この方針によれば、2026年半ばまでに、取締役会の非執行職の議席の少なくとも40%を女性が占める必要があり、また、取締役会の議席と非常勤議席の少なくとも33%を女性が保有する必要がある。これは、欧州スポーツ連盟内の女性会長、副会長、会員、マネージャーを意味します。

「私たちはこの取り組みを追跡し、監視しようと努めてきましたが、クオータ制を実施している国は、実施していない国よりも早く男女のバランスの取れた代表を達成していることがわかりました。[...]そして最も優れた成果を上げている国はフィンランドとスウェーデンですそしてイギリス」と専門家は説明する。 「しかし、これらの組織の女性代表が40%になるまでにはまだ長い道のりです」と彼女は付け加えた。

同一賃金: まだ勝てていない勝負

大きな進歩にもかかわらず、同一賃金は依然として女子スポーツにおける大きな課題である。平等を求める戦いを通じて、代表チーム内の男女選手の同一賃金を保証する労働協約の獲得に成功した米国女子代表チームとは異なり、多くの国際連盟は女子選手に公正な給与を提供し続けていない。

多少の改善は見られるものの、女性の給与は男性に比べて依然として大幅に低い。

「私たちには大きな賃金格差があります。たとえば、WNBAの女性プレーヤーの平均給与がNBAの同僚の男性の平均給与の110分の1だったと言えば、そこに含まれる不平等がどのようなものであるかがわかるでしょう」とジュリアンはコメントした。ジャパート氏は、シンクタンク「スポーツ・エ・シトイエンネット」のディレクター。

賃金格差を埋めることを目的とした動きとして、FIFAは2023年女子ワールドカップのボーナスを300%増額し、総額は1億3,500万ユーロになると発表した。これは前向きな一歩ではあるが、主要なトーナメントで男女に与えられるボーナスには依然として大きな差がある。実際、前回の2022年男子ワールドカップでは、FIFAは出場チームの連盟に業績ボーナスを配分した。

最近の情報によると、FIFPROによるレポート(国際プロサッカー選手協会連盟)ワールドカップ出場選手の出場資格条件について、2023年ワールドカップに出場する選手のうち、自分をプロサッカー選手だと考えている選手はわずか40%だった。 35% が自分はアマチュアであると回答したが、16% はセミプロであると回答し、9% は自分のステータスが不明であると回答した。

「我々がインタビューした世界6大陸からの2023年ワールドカップ予選に参加した362人の選手の中には、給与に大きな格差があった」とFIFPROの女子サッカー戦略・研究責任者のアレックス・カルビン氏は説明する。 「選手の29%はこの大会でまったく給料を受け取っていなかった。つまり、66%はワールドカップ予選に参加するために無給休暇を取るか、他の職業活動を休まなければならなかったということだ」と彼女は続けた。

これらの数字は、元フランス代表チーム選手で現在はスポーツ心理学者であるメリッサ・プラザ氏も同調しており、「D1でプレーするすべてのチームの平均月給は、総額1,300ユーロから1,600ユーロの間である[。 ..] 月の総収入が 1,300 ユーロを大きく下回っている場合、それが意味することは 1 つあります。それは、あなたがプロではなく、サッカーをするためだけに給料をもらっているわけではないということです。副業をする必要があります」と彼女は説明します。

女子トレーニング: 障害物が散りばめられたフィールド

メリッサ・プラザ氏によると、女子サッカー選手のトレーニング条件には問題があり、男子サッカー選手の準備に比べて不十分であるという。

「私たちはよく少年たちから残されたスクラップを拾います。例えば、少年たちから残された、大きすぎたり小さすぎたりするすべての装備品。それが私たちが拾うものです。つまり、通常、私には昔はガールフレンドがいたのですが、少し前までFCナントでプレーしていたとき、彼らは選手たちから余ったサイズ43の靴下を集めていたが、明らかに、サイズ38の選手がサイズ43を買うのは意味がなかった。自分の靴下は自分のサイズで。」

さらに彼女はこう付け加えた。「今、女子サッカー選手としてD1でプレーしていると、男子選手たちが練習のために空けた最後の時間帯、つまり午後8時という状況に定期的に遭遇することがある。午後10時枠…」

これらの障害は、FIFPRO が収集したデータによって確認されています。

「我々は、各連盟がインフラ、練習場、宿泊施設、移動時の交通手段、服装や履物などを大幅に改善する必要があると感じている不満を抱いている選手たちから報告を受けている」とアレックス・カルビンは説明する。データが私たちに伝えていること、そして私たちが選手たちから繰り返し聞いていることは、彼らはクラブや連盟のいずれからも本来あるべき扱いや評価を受けておらず、インフラや施設へのアクセスが不十分かつランダムであることが多いということです。

ピッチからスクリーンまで:人気を求めて

メディアはこれらの不平等を永続させる上で重要な役割を果たしており、男性に比べて女性のスポーツイベントの報道が不十分であることがよくあります。女性スポーツの認知度が高まることは、将来の世代にこのスポーツを始める意欲を与える可能性があります。女子スーパーリーグ(WSL)の試合への観客動員数が増加しており、アーセナル・ウィメンなどのクラブの観客数が男子チームの観客数を上回っているのは、ファンの関心と熱意が高まっている証拠である。このような知名度は、これらのスポーツの人気に重要な役割を果たしています。

ジュリアン・ジャパート氏が認めているように、「視聴者が関心を持ち、チャンネルが最終的に放送して経済的リスクを負い、視聴率の面でも結果を得ることが研究で示されているにもかかわらず、女子スポーツの放送と男子スポーツの放送の間には大きな不平等がある」 。

しかし、元サッカー選手で現在はコーチを務めるセシル・ロカテッリ氏は、スポーツの人気は幼少期から築き上げられるものであると述べ、「クラブは、彼らのモチベーションを高め、彼らのモチベーションを高めるために、有能な人材を適切な場所に配置する努力をする必要がある」と述べた。スポーツに取り組む若い女の子たち。

ヨーロッパ全土で草の根スポーツのガイドラインを推進するNGO「ENGSO」のステファン・バーグ会長は楽観的で、「ここ4年、あるいは6年で気づいたのは、地域レベルでもスポーツに対する期待がより高く、より強くなっているということだ」と語った。スポーツを練習するすべての個人の一部です」とアナリストは説明します。 「私たちは女性だけでなく、10年前には見られなかった方法でジェンダー問題について自分自身を表現する多くの若い男性を見ています。」

ENGSO の会長によれば、権威ある立場にある者はジェンダー問題に対する社会の意識を高めるべきである、「ENGSO の会長であり、スウェーデンスポーツ連盟の事務局長でもある私のような指導的立場にある者は、ジェンダー問題に関して模範を示さなければならない」男女平等を達成するだけでなく、男性と女性の間で資金が平等であることを保証するという点でも重要です。」

さらなる性差別

女子スポーツにおける性差別は、女性アスリートの進歩と平等を妨げる根深い問題です。女性スポーツの認知度や認知度はある程度進歩しているものの、偏見やジェンダーに対する固定観念はスポーツ界における女性の認識に依然として悪影響を及ぼし続けている。女性アスリートのパフォーマンスに対する性差別的なコメントや不当な批判は根強く、女性アスリートの業績や才能の価値を下げることにつながっています。

イタリアの最近の例がこの問題を示しています。

7月23日から30日まで福岡で開催されている世界水泳選手権の女子飛び込み競技の中継中に、2人のスポーツコメンテーター、ロレンツォ・レオナルドゥッツィとマッシミリアーノ・マズッキが女子ダイバーの容姿について品位を傷つける不適切なコメントを生中継した。国営公共放送 RAI で:

「オランダの女の子たちは太っている、うちのヴィットリオーゾみたいに」、「大きいですね」、「でもベッドの中ではみんな同じだよ」、「この子はハーパーって言うんだ、ハープ奏者だ、どうやってやるの?」あなたはハープを弾きますか?「触りますか?」つまむんですか?」

これらの品位を傷つけるコメントは視聴者の間で憤りの波を引き起こし、2人のジャーナリストの停職処分につながった。

メリッサ・プラザさんも、チーム内での性差別的暴力のエピソードをどのように目撃したかを語ります。「私はこの環境で女性蔑視が蔓延しているのを目撃しました。私たちはハーフタイムで3対0で勝った「だけ」です。私たちを指導する男はスコアに非常に不満を抱いており、結局、私たちをレイプすると明らかに脅迫したのです」「彼は私たちに『私とエッチしたいの? 一人ずつ犯してあげるよ』と言いました。」