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欧州連合全体の不平等はパンデミックによって浮き彫りになり、多くの状況で不平等もパンデミックによって悪化しました。しかし、こうした不平等は以前にも存在しました。 EUの平等担当委員であるヘレナ・ダリに、これらの問題に取り組むために何が行われているかについて話を聞きます。
新型コロナウイルス感染症により、欧州連合全体で不平等が拡大しました。最も大きな打撃を受けるのは、女性、マイノリティ、障害者、貧困に陥っている人々、またはその危険にさらされている人々です。私たちは、今年の EU の議題の上位にあるこれらのトピックについて、欧州委員会の平等担当委員と話し合いました。ヘレナ・ダリ。
EUでは、平均して女性の収入は男性よりも14%少ない。この差を縮めるためにどのような対策を提案していますか?
ヘレナ・ダリ EU 平等担当委員:
「はい、あなたが正しく指摘しているように、女性と少数派はパンデミックの影響を不当に受けていますが、あなたが言うのも当然ですが、この14％の男女間の賃金格差には対処する必要があります。実際、これは1957年から条約に盛り込まれています。同一労働同一賃金または同一価値労働の原則です。したがって、そのための提案を提示することが私たちの優先事項です。給与の透明性を可能にする指令」。
一部の企業は、給与の透明性措置を導入することに消極的です。制裁を想定していますか？
「私は社会対話を強く信じており、提案を行う際には、労働組合、使用者組合、市民社会がすべて参加することが重要です。雇用主には、私が話した模範的な雇用主がいくつかいると確信しています。このような賃金の透明性を確認するための仕組みをすでに導入している企業や企業は、従業員が非常に満足していると私たちに報告しています。ですから、雇用主、多くの雇用主がすでに導入しており、今後も導入されると私は確信しています。もっとなれ」。
加盟国はあなたの指示に従うつもりですか、それとも加盟国の多少の抵抗を克服する準備はできていますか?
「私がこれまでに得たフィードバックによると、多くの加盟国がこの提案に熱心であることがわかりました。そして、政府は国民にとって最善のことをしたいと確信しています。私は政府が望んでいないことを確信しています」この種の差別が今後も続くことは、確かに、微調整にはあまり反対すべきではないと思いますが、間違いなく、これはすべての国民の利益にかなうものだと私は確信しています。これを促進するためです。」
パンデミックが悪化した状況労働市場だけでなく家庭でも女性にとって。女性に対する暴力が増加しています。この状況にどう対処できますか?
「これはまさに真実であり、多くの加盟国が女性に対する暴力の増加を報告している。特にロックダウン中、女性が虐待者との空間にいて暴力の増加が見られない中で、現在の状況に対処するために一定の行動をとった加盟国もあった。したがって、この状況からは明らかに批准があります。イスタンブール大会、欧州連合は署名しましたが、すべての加盟国にこれを批准させることができていないため、まだ批准していません。しかし、私たちは年末までに独自の法案を制定する予定であり、暴力の状況にある女性と少女を保護する法案を提出するつもりです。」
イスタンブール大会は女性に対する暴力と闘うための文書である。特に加盟国の一つであるポーランドは、脱退を検討している。この条約への参加を継続し、女性の権利を強化するよう各国政府を説得するにはどうすればよいでしょうか?
「そうですね、もしこれが起こったら残念なことでしょう。しかし、私はポーランドの市民社会団体やポーランドから来た議員や国会議員と話していて、明らかに彼らもこれに反対していることを知っています。だから、たくさんのことがあります。この出来事に対する圧力がかかっている。」
あなたは、パンデミックのせいでこれまで以上に孤立している障害者のための戦略を発表しました。あなたの戦略の目的は何ですか?
「これは今後 10 年間の新しい戦略であり、我々は知識と資金によって加盟国を支援し、我々が平等の連合に向かって進むことになる。平等とは、欧州連合のすべての人が平等な政策にアクセスできることを意味する」仕事、教育、住宅、健康を誰一人排除することなく、真に平等な組合を実現する方法で進めることが私たちの仕事です。」
どのような対策を提案していますかアクセシビリティに建物、交通と教育？
「そうですね、アクセシビリティについては、例えばアクセシビリティ カードについて話しています。私たちは 8 つの加盟国でパイロット プロジェクトを開催しましたが、これをすべての加盟国に適用して役立つようにすることを目指しています。つまり、移動の自由ですが、障害を持ち、権利の特定の側面を認めていない加盟国に行く予定がある場合、そこではこの共通のアクセシビリティ カードが必要になるため、これは障害のある人が旅行するのに役立ちます。たとえば、もっと自由に。」
戦略の一部は以前のヨーロッパの戦略と似ています。この新しいものと何が違うのですか？
「過去 10 年間に、やるべきことがすべて完了したとは言えません。また、その後、新たな現実も生じてきます。ですから、この 10 年間の戦略があったとは言えません。それだけです」いいえ、それが私たちが今後10年間に向けて別の戦略を持っている理由です。私たちは加盟国にも圧力をかけ続け、彼らがすでに行ったことを改善できるようにします。常に改善の余地があります。だから、決して終わりではないんです。」
EU 平等担当委員、ヘレナ ダリの独占インタビュー全文をご覧になるには、上のメディア プレーヤーをクリックしてください。
