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政府は、職業に応じて労働者向けに42の異なる年金制度がある現在の制度を簡素化することを提案している。それは、改革に反対する人々による壊滅的なストライキの中で行われた。
フランスの首相は、壊滅的なストライキにも関わらず、議論の的となっている同国の年金制度改革を進めると明言した。
エドゥアール・フィリップ氏は、この計画は、職業に応じて労働者向けに42の異なる年金制度を設けている現行制度を簡素化することを目的としていると述べた。
水曜日のフィリップ氏の発表に向けての争議行為により、パリの公共交通機関が麻痺し、国鉄の運行が混乱し、多くの航空機が運航を停止した。
フィリップ氏は「われわれは特別政権に終止符を打つ」と語った。 「我々は残虐行為をすることなく、段階的にそれを行うつもりだ。普遍的な制度の時代が到来し、特別な体制の時代は終わりつつある。」
退職年齢が62歳から64歳に延期される
新しいポイントベースの制度により、歴代政府がポイントの価値、ひいては年金の額を切り下げることにつながるのではないかと懸念する人々に対し、フィリップ氏は、その価値は法律によって「保証」されるものであり、その価値は給与に指標され、制度の下で組合によって設定されることになると述べた。議会のコントロール。
最も物議を醸した発表は、法的に退職を決定できる年齢はまだ62歳であるにもかかわらず、退職の「極めて重要な年齢」が62歳から64歳に延期されたというものだった。 1975年以降に生まれた人には2027年から適用される。
この改革には、1,000ユーロの「最低年金」（2003年からフランスの法律となっている）などの一般規定に加え、特定のグループに対する保証も含まれている。フィリップ氏は、「疲れる仕事」に就いている人や、20歳未満で労働市場に参入した人には2年早く退職することが認められると述べた。フィリップ氏は、現在は第3子ではなく第1子から産休にポイントが割り当てられ、女性がこの改革の「大きな勝者」になると述べた。首相は、教師の年金は変更されず、給与は今後数年間で再評価されると述べた。フリーランス労働者は「今後15年以内に」年金拠出金が新制度に合わせられるようになるだろうと同氏は述べた。
労働組合は納得していない
フランス首相の発表は労働組合を納得させなかった。CGT鉄道労働組合は「ストライキの強化」を呼びかける一方、FO労働組合は改革に反対する「結集を強化する必要がある」と述べた。
それまでストライキの呼びかけを控えていたCFDT労働組合の指導者は、退職年齢が62歳から64歳に引き上げられることに関して「一線を越えた」と述べた。UNSAはパリ最大の労働組合である。地下鉄ネットワークRATPも同様の反応を示し、退職年齢の「制限」を超えたと述べた。
ＣＧＴ党首フィリップ・マルティネス氏は「政府は国民をだましている」と語った。教職員組合FSUは「不満と決意は変わらない」と述べた。
改革が「バランスがとれている」と述べた唯一の組合は、伝統的に経営者の組合であるメデフだ。
